Junior Business Project Manager (80 – 100 %) * | Ref. 441 | Zürich

* Geschlecht spielt keine Rolle

Du bist bei uns mit deiner Energie und Freude zur rechten Zeit am rechten Ort. Bringe deine Ideen und Visionen ein und gestalte damit aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit. 

Mit unseren am Markt bereits erfolgreichen und weiter aufstrebenden Branchenlösungen LEVA+ und ResSys gehen wir aktuell den Weg in Richtung Cloud. In diese Zukunft investieren wir mit voller Überzeugung, was dir interessante Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens ermöglicht. 

Nutze diese Chance und werde Teil unseres Business Projects Teams! 

Dein Job:

  • Projektleitung

    • Teil- oder Gesamtprojektleitung bei Einführungs- oder Entwicklungsprojekten
    • Überwachung und Kommunikation des Projektfortschritts, Budgets und Qualität der begleiteten Projekte
    • Führen von Vertrags- und Budgetverhandlungen mit dem Kunden
    • Ausarbeiten von Fachkonzepten inkl. Angebotserstellung in Zusammenarbeit mit dem Product Owner, Solution Architect und den Business Analysten
    • Entwickeln und Kommunizieren von Visionen für die Lösung für den Kunden
    • Aktive Betreuung der Stakeholder und deren Bedürfnissen

  • Account Management

    • Account Manager und SPoC für zugewiesene Kunden von der Anfrage für neue Anforderungen über Auskünfte zu Projekten bis hin zu Auskünften zu Rechnungen
    • Up- und Cross-Selling beim Kunden
    • Jährliche Budgetierung und Zielsetzung der zu erwarteten Umsätze der betreuten Kunden

  • Zukunft gestalten

    • Mitgestaltung der internen Methodik und Prozesse im Bereich Products & Projects

Du bietest idealerweise:

  • Ausbildung

    • Höhere Ausbildung (ETH/Uni/FH oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik / Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
    • Weiterbildung oder Zertifizierungen im Bereich Requirement Engineering von Vorteil
    • Weiterbildung oder Zertifizierungen in klassischen oder agilen Projekt- und Vorgehensmethoden von Vorteil

  • Erfahrung

    • Erste Erfahrung mit Informatikprojekten
    • Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge auf der passenden Flughöhe und allgemein verständlich zu visualisieren und kommunizieren
    • Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und diese in digitale Produkt- und Service-Anforderungen zu übersetzen und dabei die unternehmerische Ergebnisorientierung nicht aus den Augen zu verlieren
    • Erste Erfahrung mit klassischen und agilen Projekt- und Vorgehensmethoden

  • Sprache

    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir zu bieten haben:

    • Flexibles Arbeitsmodell mit Möglichkeit von bis zu 100% Homeoffice
    • Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze und Infrastruktur
    • Offene Begegnungsbereiche mit kostenlosen Getränken (Kaffee, Tee, etc.) an unseren Standorten
    • Gute Sozialleistungen
    • Unterstützung bei Weiterbildungen
    • Flache Hierarchien mit kollegialem Umgang
    • Regelmässige Teamevents
    • Diverse Vergünstigungen (z.B. Digitec, Ikea, Coop u.v.m.) durch Vorteilsplattform swibeco

Stimmen aus dem Team:

«Die flexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit und der Ausgleich des Gleitzeitsaldos ermöglichen mir als Familienvater eine top Work-Life-Balance.»

SimonHead of Software Engineering

«Mir gefällt vor allem der Einsatz modernster Technologien und die interessanten und herausfordernden Tätigkeiten, welche damit in Verbindung stehen.»

StefanTeam Leader Technical Projects

«Die fairen Arbeitsbedingungen und die Offenheit für meine Anliegen zeigen mir, dass wir sehr von unserem Arbeitgeber geschätzt werden.»

TinoBusiness Analyst

«Wir bieten interessante Projekte im Zusammenhang mit unserem ERP-Produkt.»

SamCEO

«Attraktive Anstellungsbedingungen sind uns ein Anliegen.»

TobiasHead of Marketing & Sales

«Ich profitiere sehr von der teamorientierten Zusammenarbeit und dem Gleitzeitmodell. Die eigenständige Arbeitszeiteinteilung lässt mich Arbeits- & Familienleben sehr gut miteinander verbinden.»

StefanieProject Manager

Dein Weg zu Infosystem:

  • Bewerbungsunterlagen

    Per Mail an:

    karriere@infosystem.ch
    +41 71 913 67 16

    Stellen-Referenz-Nr. 441
    Bitte teile uns bei Anfragen oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nr. mit.

  • Antwort

    Innerhalb von 10 Arbeitstagen haben wir die Unterlagen gesichtet und melden uns bei dir.

    Antwort

  • Dein erster Besuch

    Bei deinem ersten Besuch erwartet dich ein formloses Kennenlernen mit Vorstellung der Infosystem AG und unseren Projekten, das Durchgehen deiner Unterlagen, ein kurzes Assessment und wir werden dir deine Fragen beantworten.

  • Der erste Eindruck

    Nach deinem ersten positiven Gespräch melden wir uns mit einem Termin für deinen Insight-Day.

    Der erste Eindruck

  • Insight Infosystem

    An deinem Insight-Day lernst du deine zukünftigen Kollegen kennen, kannst dich mit ihnen über den Arbeitsplatz unterhalten und bekommst einen Einblick in das tägliche Arbeiten bei Infosystem. Du darfst an diesem Tag natürlich auch zeigen, was du kannst.

  • Go / No Go

    Wir freuen uns, wenn du dich ein paar Tage nach dem Insight-Day entscheidest, ob wir der richtige Arbeitgeber für dich sind und auch wir fällen unseren Entscheid.

    Go / No Go

  • Go!

    Spätestens eine Woche nach deinem Insight-Day sind wir bereit für die Vertragsunterzeichnung.